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任正非回应划水事件:改革不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,要静水潜流

我从没有怀疑过他们的努力,从没有怀疑过他们的付出,一次也没有。“荣誉应该属于那些浴血奋战的人,这样他们永远都不会跟怯懦卑鄙的人站在一起。”

杨斌:学习华为全体员工持股的独特制度

华为投资控股有限公司工会委员会的持股比例为98.82%,任正非出资比例为1.18%,参与员工持股计划出资占公司总股本的0.21%,两项累计,任正非在华为的总持股比例接近1.4%。

王民:在国际市场竞争中炼成世界一流企业

习近平总书记在考察徐工集团时指出:“徐工集团战略思路很清晰、目标定位很提气、发展路子正确,是很成功地打造出自己道路的国有企业、现代化企业!”

李子彬:中小企业只有“苦练内功”,才能经得起“风吹浪打”!

中小企业融资难融资贵问题有国内外形势复杂多变的原因,也有金融机构的资金投向和风险偏好变化等外部原因。但大多数实力不强、管理不足,创新转型升级能力因素。

倪光南院士:应该向华为学习,艰难环境下没有忘掉发展创新能力

倪光南进一步指出,如果你有长板,别人就没法卡脖子,我国在手机应用、5G方面都是世界领先乃至世界第一的,所以我们要坚定我们的目标,努力去做,把我们的短板补齐了。

任泽平丨华美科技战:本质、影响与极限生存前景

未来如果中美科技脱钩持续,我们可能无法在第一时间学习和利用美国的教育资源和创新技术,因此形成内生的科技教育创新体系迫在眉睫,对此我们必须做好充分准备。

魏杰:中国即将发生第3次造富运动

中美贸易摩擦是目前宏观上对中国影响比较大的一件事,可能较长时期都会存在。做好这三件事:一是强化自己的优势,二是补短板,三是构建新的贸易和投资体系。

华为是如何定岗、定责、定编、定员的?这10点值得所有企业学习

华为的用人选才一直为人们所学习和敬仰的地方,通过以下任正非“用人选才”十大观点,一起来看华为是如何做到定岗、定责、定编、定员的?

张瑞敏:自我重组的6大方法,5大目标

我们自改革开放后,直到现在,几乎所有的商业模式都是模仿西方的。但是物联网时代到来了,我们应该创变出我们自己的模式,来引领的物联网时代。

卢晓:中国品牌企业的当务之急是提高精度和利润率

其中有一个观点很重要:世界贸易格局发生了深刻的变化,世界上的主要贸易品已经不是一个国家,一个地区的企业把它生产出来,卖到另一个国家了。

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